Carreira

Como pode ser sua evolução

A Actual Ventures é uma empresa interessante para o seu desenvolvimento profissional.

A estrutura enxuta e a dinâmica dos nossos projetos (i) expõem o profissional a inúmeras e variadas situações complexas da alta administração de empresas, (ii) estimula a iniciativa e a participação em equipe, e (iii) requer análises e recomendações bem estruturadas.

Assim, nossos consultores passam por um processo acelerado de crescimento profissional quando comparado ao da maioria das empresas de consultoria empresarial.

A evolução do profissional segundo o nosso modelo de plano de carreira depende, exclusivamente, da sua capacidade individual. Entre três e cinco anos de trabalho na Actual Ventures, o profissional já poderá ser considerado para ingressar na sociedade.

Para tanto, algumas características pessoais serão de grande relevância, como:

  • habilidade para adicionar valor aos negócios dos clientes;
  • capacidade para assumir responsabilidades e gerir projetos;
  • aprofundamento e especialização acadêmica; e
  • contribuição continuada para os resultados econômicos da sociedade.
Processo de Seleção
  1. 1 Análise do currículo e carta de apresentação

    É o primeiro passo para a avaliação de candidatos pela Actual Ventures.

    Nosso objetivo, nesta primeira etapa, é conhecer a formação acadêmica, as experiências profissionais e as motivações pessoais de cada candidato que pretenda enfrentar desafios conosco.

  2. 2 Estudo de caso e redação

    A seleção do candidato para esta etapa do processo significa que as suas qualificações acadêmicas e experiências profissionais foram bem avaliadas e preenchem os nossos requisitos.

    Para ser aprovado na segunda etapa do processo de seleção, o candidato deverá demonstrar que possui as habilidades essenciais para o trabalho, mediante a análise e resolução de um caso hipotético similar àqueles que enfrentamos no nosso dia-a-dia. Nosso objetivo nesta etapa é avaliar: (i) a capacidade analítica na resolução de problemas, (ii) a clareza e a concisão na apresentação de soluções, e (iii) a atitude do candidato.

    Também solicitaremos ao candidato que elabore uma redação para que possamos avaliar especificamente sua habilidade de se expressar na forma escrita. Consideraremos na avaliação dessa redação, principalmente, o desenvolvimento lógico do raciocínio do candidato, a sua habilidade de associar o tema da redação a questões atuais do mundo de negócios e o seu domínio da língua portuguesa.

  3. 3 Entrevista pessoal com os sócios

    Nesta etapa, o candidato terá a oportunidade de demonstrar, no mínimo a um dos sócios da Actual Ventures, todo o seu potencial e interesse em assumir compromissos conosco. Também nesta oportunidade, o candidato poderá explorar o que pensam os dirigentes da Actual Ventures sob a ótica estratégica e de longo prazo para a empresa.

E-mail: recrutamento@actualventures.com.br